A、工作性質(zhì)
B、崗位職責(zé)
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作念想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、個(gè)人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價(jià)A、個(gè)人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價(jià)
A、核心團(tuán)隊(duì)
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C、平行團(tuán)隊(duì)
D、流程團(tuán)隊(duì)
E、虛擬團(tuán)隊(duì)
A、把相關(guān)的問題分開,分散收集信息
B、調(diào)查問卷語言規(guī)范,問題簡單明確
C、充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D、確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E、先明確薪酬調(diào)查問卷的主要內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
A、調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的企業(yè)
D、調(diào)查的步驟
E、調(diào)查的薪酬信息
A、對象
B、方法
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
屬于特殊績效薪酬的有()
以下不屬于集體福利的是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()