A、把相關(guān)的問題分開,分散收集信息
B、調(diào)查問卷語(yǔ)言規(guī)范,問題簡(jiǎn)單明確
C、充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性
D、確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E、先明確薪酬調(diào)查問卷的主要內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
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A、調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的企業(yè)
D、調(diào)查的步驟
E、調(diào)查的薪酬信息
A、對(duì)象
B、方法
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
A、終止繳費(fèi)的條件
B、計(jì)發(fā)辦法
C、支付企業(yè)年金待遇的條件
D、支付方式
E、員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式
A、計(jì)件工資
B、提成工資
C、效益工資
D、崗位工資
E、技能工資
A、市場(chǎng)因素
B、所屬行業(yè)
C、生活費(fèi)用
D、企業(yè)規(guī)模
E、物價(jià)水平
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
單一傭金計(jì)劃包括()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()