多項(xiàng)選擇題確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定()．

A、被調(diào)查的崗位
B、調(diào)查的目的
C、調(diào)查的時(shí)間段
D、調(diào)查的步驟
E、被調(diào)查的企業(yè)


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1.多項(xiàng)選擇題從薪酬調(diào)查的()來看．薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場(chǎng)調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查．

A、對(duì)象
B、作用
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資制度的類型主要包括（）。

A、固定工資制
B、組合工資制
C、績(jī)效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說法正確的是（）。

A、有利于工作績(jī)效促進(jìn)
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動(dòng)
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變

4.多項(xiàng)選擇題崗位工資制的特點(diǎn)主要有（）。

A、根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B、客觀性較強(qiáng)
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對(duì)崗不對(duì)人
E、根據(jù)崗位支付工資

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時(shí)，可以采取的方法有（）。

A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法