單項(xiàng)選擇題()容易使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心率
A、計(jì)件工資制
B、提成工資制
C、技能工資制
D、崗位工資制
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1.單項(xiàng)選擇題()能夠鼓勵(lì)員工發(fā)展各項(xiàng)技能,提高業(yè)績(jī)表現(xiàn),增強(qiáng)參與意識(shí)。
A、績(jī)效工資
B、提成工資
C、技術(shù)工資
D、崗位工資
2.單項(xiàng)選擇題()適用于崗位劃分較粗、崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)和部門。
A、一崗一薪工資制
B、技能工資制
C、一崗多薪工資制
D、提成工資制
3.單項(xiàng)選擇題()具有"對(duì)事不對(duì)人"這一特點(diǎn)
A、崗位分級(jí)
B、崗位分類
C、品味分級(jí)
D、品位分類
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容不包括()
A、薪酬數(shù)據(jù)分析
B、薪酬與績(jī)效的相關(guān)性分析
C、薪酬水平調(diào)整建議
D、薪酬?duì)顩r與市場(chǎng)狀況比較
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局每年都要進(jìn)行三類薪酬方面的調(diào)查,這屬于()
A、非專業(yè)性薪酬調(diào)查
B、商業(yè)性薪酬調(diào)查
C、政府薪酬調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查
最新試題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題