下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

督促檢查應當體現(xiàn)在目標管理的（）位置。

目標對話首先應當充分了解雙方的（）。

確認一件事情是否為“急”，標準是（）。

應當由（）將量化后的公司目標分派到具體崗位。

管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。

建立下屬目標時，應當由（）提出相應工作標準。

（）是不利于解決下屬阻力的。

時間管理風格有（）。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）