A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.控制職能
D.調(diào)節(jié)職能
E.決策職能
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C.溝通
D.控制
E.傾聽
A.問(wèn)題為中心
B.時(shí)間為中心
C.任務(wù)為中心
D.發(fā)展為中心
E.效益為中心
A.生活護(hù)理
B.灌腸
C.吸氧
D.測(cè)量血壓
E.洗胃法
A.體型
B.體能
C.精力
D.形象
E.體質(zhì)
A.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)三級(jí)負(fù)責(zé)制
C.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制
D.護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任二級(jí)負(fù)責(zé)制
E.分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
最新試題
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
哪一項(xiàng)是計(jì)劃工作的第一步?()
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
沖突處理方法包括()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù),這些需要屬于()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
針對(duì)組織內(nèi)部具體工作問(wèn)題,在較小范圍內(nèi)和較短時(shí)間內(nèi)實(shí)施的計(jì)劃屬于()。
一級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
屬于前饋控制的是()。