A.應注意績效與報酬的合理性 B.影響激勵效果的是報酬的絕對值 C.對組織有特別貢獻的護士也應一視同仁 D.激勵時應力求主觀上公平 E.注重激勵的過程和結果
A.調查研究 B.選擇授權對象 C.分析、確定需授權的工作 D.與下屬溝通 E.聽取下屬意見
A.效益原則 B.動力原則 C.反饋原則 D.動態(tài)原則 E.整體原則