在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。