填空題傳統(tǒng)人事管理注重以事為中心,格守()()()管理模式。

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2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容有()。

A.預(yù)測(cè)與規(guī)劃
B.教育與培訓(xùn)
C.評(píng)估與考核
D.配制與管理
E.選拔與使用

3.多項(xiàng)選擇題()是公務(wù)員制度的三大運(yùn)行機(jī)制。

A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制
B.新陳代謝機(jī)制
C.勤政廉政保障機(jī)制
D.民主自由機(jī)制

4.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,()屬于公共部門人力資源開發(fā)的特征。

A.戰(zhàn)略性
B.主動(dòng)性
C.系統(tǒng)性
D.民族性
E.動(dòng)態(tài)性

5.多項(xiàng)選擇題社會(huì)生態(tài)環(huán)境主要包括社會(huì)的()。

A.經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
B.政治系統(tǒng)
C.思想文化系統(tǒng)
D.科學(xué)系統(tǒng)

最新試題

在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。

題型:判斷題

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。

題型:判斷題

效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。

題型:判斷題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。

題型:判斷題

受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題