A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性
C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
D、照片向閱讀者建立好的第印象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、以貌取人
B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了
C、評(píng)價(jià)成本低
D、啟動(dòng)直覺判斷
A、面試中通過(guò)禮儀所呈現(xiàn)出來(lái)的“外在美”很重要
B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象
C、求職過(guò)程中要有好的職業(yè)化禮儀
D、求職過(guò)程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解
A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確
B、第一印象基本是不能改變的
C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象
D、容貌很容易影響人的判斷
A.沒有什么大的作用
B.純粹是包裝而來(lái)的
C.呈現(xiàn)一種整體印象
D.可能會(huì)給人帶來(lái)誤導(dǎo)
A、其K方面優(yōu)勢(shì)不足
B、這很容易獲得工作機(jī)會(huì)
C、S方面有優(yōu)勢(shì)
D、求職時(shí)需要找機(jī)會(huì)展示
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于多元智能理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。