“人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽命于入”是（）理論對(duì)人性的假設(shè)。

我國第三部門的發(fā)展中存在的問題有哪些？

第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人是（）。

“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國時(shí)期（）提出的基本國策。

色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為，檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是（）

按波特的競爭模型中，影響行業(yè)競爭力量包括（）個(gè)方面。

泰勒的主要著作有（）。

未來管理組織結(jié)構(gòu)將呈（）。

孟子認(rèn)為（）是人們修身治國平天下所應(yīng)遵循的重要原則。

如何理解公務(wù)員的回避制度？