“人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽命于入”是（）理論對人性的假設(shè)。

企業(yè)再造從（）著手。

馬基雅維利認(rèn)為，一個(gè)君主如果沒有（）而只有多變的政策，很快就會使整個(gè)國家陷入混亂。

西方國家公務(wù)員根據(jù)產(chǎn)生形式不同分為哪兩類，各是怎樣產(chǎn)生的？

在東部鐵路公司聽證會后，埃莫森出版了（）一書，這本書成為管理思想史上的又一個(gè)里程碑。

第一個(gè)研究勞動強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人是（）。

凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義，實(shí)行政府對經(jīng)濟(jì)生活的全面干預(yù)，政府的作用表現(xiàn)在哪些方面？

羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個(gè)類似公司的組織以（）的形式出現(xiàn)，它向公眾出售股票，以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。

色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為，檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是（）

公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些？