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A.計(jì)劃
B.組織
C.決策
D.控制
A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.組織技能
C.概念技能
D.人事技能
A.立即宣布這些小團(tuán)體為非法，應(yīng)以取締。
B.深入調(diào)查，找出小團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，向他們提出警告，不要再搞小團(tuán)體。
C.只要小團(tuán)體的存在不影響公司的正常運(yùn)行，可以對(duì)其不聞不問(wèn)，聽(tīng)之任之。
D.正視小團(tuán)體的客觀存在性，允許、乃至鼓勵(lì)其存在，對(duì)其行為加以積極引導(dǎo)。
最新試題
羅馬人發(fā)展了一種類(lèi)似工廠的體制。第一個(gè)類(lèi)似公司的組織以（）的形式出現(xiàn)，它向公眾出售股票，以便履行為支持戰(zhàn)爭(zhēng)而簽訂的政府合同。
1776年，亞當(dāng)·斯密最重要的著作（）出版了。
第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問(wèn)題的人是（）。
公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些？
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是（）。
“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國(guó)時(shí)期（）提出的基本國(guó)策。
馬基雅維利認(rèn)為，一個(gè)君主如果沒(méi)有（）而只有多變的政策，很快就會(huì)使整個(gè)國(guó)家陷入混亂。
色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為，檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是（）
最早把“可互換部件”原則從兵器生產(chǎn)擴(kuò)大到工業(yè)生產(chǎn)的國(guó)家是（）。
孟子認(rèn)為（）是人們修身治國(guó)平天下所應(yīng)遵循的重要原則。