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A.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強
B.人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡單，職位權(quán)力強
C.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)復(fù)雜，職位權(quán)力強

A.管理方格理論
B.連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.期望理論
D.激勵強化理論
E.權(quán)變理論