單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中，課程系列計(jì)劃以（）為導(dǎo)向，將看似獨(dú)立的相關(guān)課程練習(xí)在一起。
A.目標(biāo)
B.過程
C.方法
D.結(jié)果
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在發(fā)展期應(yīng)提高（）管理人員的管理能力．使之適應(yīng)企業(yè)的要求。
A.高層
B.中層
C.直線
D.基層
2.單項(xiàng)選擇題繪制學(xué)習(xí)地圖最關(guān)鍵的步驟是（）。
A.崗位分析
B.能力建模
C.內(nèi)容設(shè)計(jì)
D.體系建立
3.單項(xiàng)選擇題河南公司員工職業(yè)發(fā)展專業(yè)技術(shù)通道具體分（）。
A.2個(gè)層級2個(gè)基本階梯
B.2個(gè)層級4個(gè)基本階梯
C.3個(gè)層級2個(gè)基本階梯
D.3個(gè)層級3個(gè)基本階梯
4.單項(xiàng)選擇題員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”目的是培養(yǎng)造就一支適應(yīng)河南公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的（）。
A.高技術(shù)人才隊(duì)伍
B.高技能人才隊(duì)伍
C.領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍
D.高技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍
5.單項(xiàng)選擇題三級單位中層干部考學(xué)促學(xué)補(bǔ)考成績?nèi)匀徊患案竦?，次年薪酬?biāo)準(zhǔn)降低（）薪級執(zhí)行，
A.1個(gè)
B.2個(gè)
C.3個(gè)
D.4個(gè)
最新試題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和培訓(xùn)方案制訂與實(shí)施的導(dǎo)航燈。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
前瞻性培訓(xùn)需求評估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。
題型：單項(xiàng)選擇題
在柯氏培訓(xùn)評估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月進(jìn)行的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)大綱的內(nèi)容一般有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容，比較容易被忽視的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題