單項選擇題對于引進新技術(shù)、安裝新系統(tǒng)、增設新職位的培訓需求非常合適的培訓需求分析方法是（）
A.基于勝任力的培訓需求分析方法
B.任務和技能分析方法
C.關(guān)鍵事件法
D.缺口分析
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1.單項選擇題諾克斯于1980年提出的成人學習理論是（）
A.熟練理論
B.余力理論
C.培訓遷移理論
D.認知同化理論
2.單項選擇題1943年，美國人本主義心理學家馬斯洛提出了著名的（）
A.X-Y理論
B.需求層次理論
C.學習型組織理論
D.強化理論
3.單項選擇題員工培訓管理流程的最后一個流程是（）
A.員工培訓計劃的制定
B.員工培訓需求分析
C.員工培訓的實施
D.員工培訓效果的評估
4.單項選擇題員工培訓的基礎和前提是（）
A.人力資源規(guī)劃
B.員工關(guān)系管理
C.薪酬管理
D.招聘與甄選
5.單項選擇題評估者在調(diào)查研究、了解實際情況的基礎之上，根據(jù)自己的經(jīng)驗和相關(guān)標準，對培訓效果做出評價，稱為（）
A、觀察法
B、定性評估法
C、培訓效果評估
D、調(diào)查問卷評估
最新試題
培訓效果評估的一般程序不包含（）。
題型：單項選擇題
在柯氏培訓評估模式中，需在培訓結(jié)束后三個月進行的是（）。
題型：單項選擇題
柯克帕特里克四級評估模式屬于（）評估模式的一種。
題型：單項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調(diào)動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在（）的基礎上。
題型：單項選擇題
在培訓檔案管理制度中，與培訓相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含（）。
題型：單項選擇題
培訓項目課程描述包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時，（）的特征象限采用以自我培訓為主，著重較低層次的學習的培訓。
題型：單項選擇題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素，其中學習者要素內(nèi)容包含（）。
題型：多項選擇題