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多項選擇題
目標定量化_________
A.是目標考核的途徑
B.往往會損失組織運行的一些效率
C.有利于組織活動的控制
D.能成員的獎懲帶來很多方便
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填空題
根據(jù)期望理論,效價指一個人對_________的評價。
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工作目標有用性
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填空題
期望理論認為人們在工作中的積極性或努力程度,激發(fā)力量是_________的乘積。
答案:
效價和期望值
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