關于組織的力量，理解不正確的是：（）

未來最具有競爭力的企業(yè)是：（）

管理的頭等大事是：（）

目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導向和考核時的具體標準。

在組織中建立共識，即：（）

在目標考核中，需要注意的事項不包括：（）

標桿瞄準

企業(yè)制定目標必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）

宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：（）

企業(yè)高層的工作相對來說比較務虛，所以考核周期要盡可能短。