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A.一般智力水平
B.工商管理能力
C.創(chuàng)造性思維能力
D.較高的成就動機(jī)
E.開放和變革意識

A.甄選錄用程序是標(biāo)準(zhǔn)化的，每位通過同一崗位甄選系統(tǒng)的應(yīng)聘者都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選拔程序
B.甄選錄用程序排列各種程序時沒有順序要求
C.甄選錄用程序能提供明確的、客觀可靠的決策點(diǎn)
D.甄選錄用程序不能突出求職者背景情況中最重要的方面
E.甄選錄用程序能保證充分容納確定求職者是否勝任工作所必需的信息