A.社會保險費(fèi)用
B.福利費(fèi)用
C.住房費(fèi)用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
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A.角色扮演
B.敏感性訓(xùn)練
C.行為模仿
D.拓展訓(xùn)練
E.工作輪換法
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實(shí)行定期健康檢查
D.實(shí)行登記制度
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)
D.能否為客戶服務(wù)
最新試題
校園招聘的方式有幾種？（）
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
以下選項(xiàng)中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。