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學習型組織邊界的界定是建立在組織要素與外部環(huán)境要素()關系的基礎上,因此,它將超越根據(jù)職能或部門劃分的“法定”邊界。
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創(chuàng)新目標的確立是創(chuàng)新戰(zhàn)略運籌的重要內(nèi)容,創(chuàng)新目標是()中的關鍵因素。
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創(chuàng)新決策
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創(chuàng)新的模式可以分為()。
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