單項選擇題下列反映了公司人事部門的效果的是()
A.聘用成本與聘用人數(shù)的比賽。
B.1992年進入公司且1994年仍留在公司的員工和1992年進入公司的總?cè)藬?shù)的比率。
C.比較接受空缺職位申請日到新員工開始工作的平均數(shù)。
D.工作被接受與延期的比率。
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1.單項選擇題以下不是組織成員抵制組織變化的主要原因的是:()
A.成員在組織層次中的地位。
B.不確定性
C.擔心個人損失。
D.認為該變化不符合組織最佳利益。
2.單項選擇題你公司市場部在為某關(guān)健產(chǎn)品定價時,應(yīng)考慮其主要竟爭對手的類似產(chǎn)品的價格,因為竟爭者的價格將影響客戶對你公司產(chǎn)品的需求。同樣,竟爭者在定價時也會考慮你公司定價。用于此類決策的數(shù)學技術(shù)是()
A.博弈論
B.概率論
C.線性規(guī)劃
D.敏感性分析
3.單項選擇題行為修正是通過系統(tǒng)地控制環(huán)境因素使人們更經(jīng)常地把事情做對,更少地把事情做錯。其中一個需要控制的因素是行為的結(jié)果。行為學家認為在長期對行為修正最有效的結(jié)果是:()
A.積極強化
B.消極強化
C.金錢
D.懲罰
4.單項選擇題下面哪一個是戰(zhàn)略計劃的結(jié)果的一個例子()
A.對指導其行動的組織基本事實的定義的正式陳述
B.強調(diào)實現(xiàn)長期的組織目標的觀點的廣泛陳述
C.一套通用行為準則,這些準則指導思考但允許執(zhí)行時出現(xiàn)一定的偏差
D.指明公司一系列步驟的文件,其中詳細陳述了某活動的具體完成方式
5.單項選擇題某內(nèi)部審計人員在事先的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公司章程規(guī)定首席執(zhí)行官屬于公司最高層,第二層為負責生產(chǎn)、市場、財務(wù)會計和管理的副總裁,副總裁與首席執(zhí)行官聯(lián)系。這向內(nèi)審人員表明組織第二層部門劃分形式是:()
A.員工
B.矩陣
C.職能
D.項目
最新試題
線路交換
題型:名詞解釋
報文交換
題型:名詞解釋
子網(wǎng)
題型:名詞解釋
傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)開發(fā)和運行包括四個功能區(qū)域。系統(tǒng)分析功能主要是分析和設(shè)計系統(tǒng)以滿足組織的需求;編程功能主要負責設(shè)計、編碼、測試和調(diào)試程序來具體實現(xiàn)系統(tǒng)分析所提出的系統(tǒng)功能;計算機運行功能主要負責數(shù)據(jù)準備、作業(yè)管理和系統(tǒng)維護;用戶功能主要為系統(tǒng)提供輸入和接收輸出。這四項功能中的哪一項功能在終端用戶開發(fā)(euc)環(huán)境下中經(jīng)常被忽視?()
題型:單項選擇題
無線電波
題型:名詞解釋
主機
題型:名詞解釋
信息安全
題型:名詞解釋
Web瀏覽器
題型:名詞解釋
圖像
題型:名詞解釋
終身學習
題型:名詞解釋