實名制管理的重點是（）。

企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

生產經營單位管理人員的工資屬于（）

本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

普通混凝土按照用途分類包括（）。