多項(xiàng)選擇題在基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核中,煤炭采選類(lèi)單位領(lǐng)導(dǎo)班子,重點(diǎn)考核()保障支撐等指標(biāo)。

A.安全效果
B.生產(chǎn)任務(wù)
C.黨風(fēng)廉政
D.發(fā)展質(zhì)量


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的年度考核,要突出()的導(dǎo)向。

A.德才兼?zhèn)?br /> B.注重實(shí)績(jī)
C.能力素質(zhì)勝任
D.群眾公認(rèn)

2.多項(xiàng)選擇題對(duì)不勝任現(xiàn)職的中層管理人員的組織處理方式有()

A.誡勉談話
B.免職、降職
C.待分配、同級(jí)調(diào)整、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.離職學(xué)習(xí)

最新試題

設(shè)置人力資源崗位調(diào)整紅線:嚴(yán)格控制采掘一線向井下輔助及地面單位倒流;礦井人員向地面廠處倒流、相山地區(qū)以外單位人員向相山地區(qū)單位流動(dòng),地面廠處及相山地區(qū)單位缺員,一律實(shí)行公開(kāi)招聘、逢進(jìn)必考。

題型:判斷題

淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)指出,深化改革創(chuàng)新,必須以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高員工幸福指數(shù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以解決礦區(qū)發(fā)展中的突出問(wèn)題為著力點(diǎn)。

題型:判斷題

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作,意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)比較重要的工作。

題型:判斷題

在防治礦井“火”的災(zāi)害問(wèn)題上,一定要有“著火就是爆炸”的認(rèn)識(shí)高度。

題型:判斷題

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會(huì)議上明確指出,市場(chǎng)永遠(yuǎn)是常青的,只有不具備競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是灰色的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上講就是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、過(guò)剩經(jīng)濟(jì),它所遵循的競(jìng)爭(zhēng)法則就是優(yōu)勝劣汰。

題型:判斷題