人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。