A.人力資源管理
B.風(fēng)險管理
C.業(yè)務(wù)管理
D.行為管理
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A.授信、資信調(diào)查、融資
B.授信、資信調(diào)查、存款
C.授信、存款、融資
D.存款、資信調(diào)查、融資
A.不正當(dāng)競爭
B.洗錢
C.內(nèi)幕交易
D.商業(yè)賄賂
A.知法守法
B.實事求是
C.尊重創(chuàng)造
D.厲行節(jié)約
A.商業(yè)銀行應(yīng)制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險控制相適應(yīng)的薪酬機制
B.鼓勵商業(yè)銀行設(shè)立保底獎金，保底獎金適用于新雇傭員工入職第一年的薪酬發(fā)放
C.績效薪酬應(yīng)體現(xiàn)充足的各類風(fēng)險與各項成本抵扣和銀行可持續(xù)發(fā)展的激勵約束要求
D.商業(yè)銀行應(yīng)確?？勺冃匠昕傤~不會弱化本行持續(xù)增強資本基礎(chǔ)的能力。
A.三天
B.五天
C.二周
D.一周
最新試題
授信工作盡職調(diào)查指商業(yè)銀行總行及分支機構(gòu)授信工作盡職調(diào)查人員對授信工作人員的盡職情況進行獨立地驗證、（）和報告。
為便于財務(wù)會計報告使用者理解的會計核算原則是（）
商業(yè)銀行的董事會、高級管理層和與市場風(fēng)險管理有關(guān)的人員應(yīng)當(dāng)了解商業(yè)銀行采用的市場風(fēng)險計量方法、模型及其假設(shè)前提，以便準確理解市場風(fēng)險的（）
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)將（）的結(jié)果作為制定市場風(fēng)險應(yīng)急處理方案的重要依據(jù)。
分支機構(gòu)在境內(nèi)同一行政區(qū)劃內(nèi)變更營業(yè)場所且不需要變更名稱的，適用（）。
根據(jù)物權(quán)法，建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金，屬于業(yè)主共有。其費用分攤、收益分配等事項，有約定的，按照約定；沒有約定或者約定不明確的，如何確定（）
銀行業(yè)金融機構(gòu)和金融資產(chǎn)管理公司應(yīng)根據(jù)（），對不良金融資產(chǎn)工作人員是否盡職進行責(zé)任認定。
境內(nèi)同業(yè)代付和海外同業(yè)代付均屬于（），銀行辦理同業(yè)代付應(yīng)具有真實貿(mào)易背景。
農(nóng)村合作銀行行長人選由董事提名，董事會聘任。副行長由行長提名，董事會聘任。行長、副行長每屆任期3年，可（）。
村鎮(zhèn)銀行在信貸經(jīng)營管理中應(yīng)堅持（）、（）、（）的經(jīng)營原則。