多項(xiàng)選擇題以素質(zhì)能力建設(shè)為核心的人才培養(yǎng)體系就是要?jiǎng)?chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，以社會(huì)需要為依據(jù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合、培養(yǎng)與使用相結(jié)合，在提高綜合素質(zhì)基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才（）能力
A、學(xué)習(xí)能力
B、實(shí)踐能力
C、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
D、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
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1.多項(xiàng)選擇題由于人力資本投資具有公共產(chǎn)品的性質(zhì)，因此（）在人力資本投資中應(yīng)承擔(dān)（）主體的角色
A、政府
B、投資
C、個(gè)人
D、社會(huì)
2.多項(xiàng)選擇題實(shí)施人才投資優(yōu)先方針，首先要確立人才投入是效益最大的投入理念，做到（）使人才資本積累優(yōu)先于物質(zhì)資本積累
A、人才投資優(yōu)先保證
B、加大人才資本投資力度
C、提高人才資本投資效率
D、迅速增加人才資本積累
3.多項(xiàng)選擇題人才也有生態(tài)位，也有適合他生存的環(huán)境狀態(tài)。生物物種的生態(tài)位，講究的是自然環(huán)境各類指標(biāo)，人才的生態(tài)位要復(fù)雜的多，涉及到外在的（）
A、政治環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、法制環(huán)境
D、學(xué)術(shù)環(huán)境
4.多項(xiàng)選擇題所謂“人才特區(qū)”就是在更加寬松的改革權(quán)和試驗(yàn)權(quán)的基礎(chǔ)上，允許人才管理模式和政策具有（），允許在與國(guó)際人才管理接軌方面突破現(xiàn)有的體制政策限制
A、優(yōu)先性
B、特殊性
C、普遍性
D、權(quán)威性
5.多項(xiàng)選擇題從工作方法上來(lái)說(shuō)，“分類開(kāi)發(fā)，協(xié)同推進(jìn)”就是要在充分尊重各類專業(yè)技術(shù)人才自身特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌不同（）等各類人才的發(fā)展，形成各類人才持續(xù)成長(zhǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面
A、層次
B、區(qū)域
C、行業(yè)、領(lǐng)域
D、所有制
最新試題
情緒變化往往會(huì)在我們的一些神經(jīng)生理活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)。
題型：判斷題
自卑感和本人的智力、受教育程度、所處的社會(huì)地位等因素?zé)o關(guān)。
題型：判斷題
針對(duì)引起情緒的原因進(jìn)行調(diào)整，也就是對(duì)情境的評(píng)價(jià)，屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
失眠不等于失眠癥。
題型：判斷題
生物反饋療法是在行為療法的基礎(chǔ)上發(fā)展的起來(lái)的一種治療技術(shù)，它主要適應(yīng)于原發(fā)性高血壓、緊張性頭痛、血管性頭痛。
題型：判斷題
以下屬于壓力產(chǎn)生的內(nèi)部因素的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
避免（）是個(gè)體人格建構(gòu)的重要課題。
題型：多項(xiàng)選擇題
抑郁癥的形成原因有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
處于戰(zhàn)爭(zhēng)和遭受恐怖威脅的國(guó)家，其國(guó)民有（）特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
智力正常主要指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題