A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變
B、人員能進(jìn)能出
C、職務(wù)能上能下
D、優(yōu)秀人才能脫穎而出
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A、職能定位不清
B、機(jī)構(gòu)臃腫,人員龐雜
C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D、體制僵化
A、警告、記過(guò)
B、降低崗位等級(jí)
C、停薪留職
D、開(kāi)除
A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的
B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的
D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?/p>
A、嘉獎(jiǎng)
B、記功
C、記大功
D、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
A、長(zhǎng)期服務(wù)基層,愛(ài)崗敬業(yè),表現(xiàn)突出的
B、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的
D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中作出突出貢獻(xiàn)的
最新試題
在下一級(jí)崗位的任職年限如何懂得?
越級(jí)晉升包括哪些?
什么是工商治理培訓(xùn)?
崗位變動(dòng)后差不多工資如何調(diào)整?
什么是職工年末人數(shù)?
2006年工改后公務(wù)職員資制度發(fā)生一些什么變化?
承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)有哪些?
什么是逐級(jí)晉升?
工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的級(jí)別和級(jí)別工資檔次如何填寫(xiě)?
什么是專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?