A、戰(zhàn)略目標
B、戰(zhàn)略途徑
C、企業(yè)理念
D、企業(yè)愿景
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A、關愛社會、服務社會、回報社會,履行社會責任
B、公司堅持發(fā)展公司、服務社會的社會責任目標,以公司的發(fā)展實現員工成長、客戶滿意、政府放心,促進經濟發(fā)展、社會和諧
C、公司及員工熱心社會公益,遵守社會公德,引領社會良好風尚,樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業(yè)形象
D、以上都正確
A、熱愛企業(yè)
B、關心企業(yè)
C、為企業(yè)盡心盡力,忠實維護企業(yè)利益和形象
D、以企業(yè)為家,爭當優(yōu)秀員工
A、善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境
D、從公司長遠利益出發(fā),做好發(fā)展規(guī)劃,使國有資產保值增值
A、善待員工、切實維護員工的根本利益,充分尊重員工的價值和愿望,保證員工與企業(yè)共同發(fā)展
B、善待客戶,以客戶為中心,始于客戶需求、終于客戶滿意
C、善待合作伙伴,互利互惠,合作共贏,努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發(fā)展環(huán)境
D、以上觀點都對
A、尊重人
B、關心人
C、依靠人
D、愛護人
最新試題
中國傳統(tǒng)文化對現代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().
俱樂部、協會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化,基本上屬于().
企業(yè)內部環(huán)境的不利影響是()
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備()等特點。