A.角色認知; B.角色學習; C.角色期待;
A.準確定位角色是成功的關鍵; B.準確定位角色是個體存在的意義。
定位:就是把人或事歸于適當?shù)奈恢貌⒆龀瞿撤N評價。
(1)角色定位的含義 (2)正確定位角色的意義 (3)準確定位角色的方法
自我認知:是建立在自我觀察與自我分析基礎上的對自身條件的全面評估,要力求實事求是。
自我認知是做好任何一件事情的必要前提。
最新試題
簡述溝通障礙的原因分析?
簡述結構失衡的主要原因?
簡述個體差異性主要表現(xiàn)為哪些方面?
簡述信任危機的個體表現(xiàn)?
何為團隊生命周期?
簡述溝通渠道障礙主要有哪些方面?
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么?
簡述準確定位角色的方法?
在團隊管理的實踐中,要有效發(fā)揮團隊激勵的作用,應注意什么?
簡述為人講誠信,必須做到什么?