A、員工思想觀念的更新
B、企業(yè)價(jià)值理念的樹立
C、企業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)
D、對(duì)人的因素的管理與激發(fā)
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A、由于生產(chǎn)力的發(fā)展,新型辦公工具如因特網(wǎng)等的普及應(yīng)用,企業(yè)的日常管理規(guī)則也發(fā)生了一些變化,勞動(dòng)工具的變化要求思想觀念的更新
B、勞動(dòng)中人的智力因素比例增加,腦力勞動(dòng)者人數(shù)相對(duì)增長(zhǎng),相應(yīng)地,企業(yè)管理者也不能再把這些高素質(zhì)的員工視作機(jī)器人,而是要給員工以感情尊重、理智尊重
C、社會(huì)發(fā)展到一定階段后的必然要求
D、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、跨國(guó)公司的出現(xiàn),成千上萬人,甚至是不同國(guó)籍、不同民族的人在一個(gè)公司工作,需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一行為
A、過程文化
B、有活力的企業(yè)文化
C、技術(shù)型文化
D、溫室型文化
A、激勵(lì)功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、輻射功能
A、調(diào)試功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、輻射功能
A、導(dǎo)向功能
B、約束功能
C、凝聚功能
D、輻射功能
最新試題
評(píng)價(jià)企業(yè)的綜合實(shí)力的三個(gè)維度是產(chǎn)品力、營(yíng)銷力和形象力。
下列屬于VI設(shè)計(jì)程序的有()。
CIS的雛形,最早產(chǎn)生于第一次世界大戰(zhàn)以前的歐洲德國(guó)。
好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)成功的一半。
企業(yè)吉祥物的特征為()
目前是一個(gè)靠產(chǎn)品力與促銷力制勝的年代。
CIS戰(zhàn)略中最直觀的是()。
下列屬于毛豆二手車網(wǎng)應(yīng)用的企業(yè)名稱設(shè)計(jì)方法的有()。
下列屬于圖形形式的標(biāo)志的有()
企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)精神培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)兩個(gè)方面。