社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來自（）

就業(yè)社會(huì)保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、（）和就業(yè)扶助體系。

殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）

社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在（）

社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）

我國(guó)應(yīng)從以下哪些方面健全社會(huì)保障管理體制？（）

我國(guó)社會(huì)保障管理方面也還存在的問題有（）

風(fēng)險(xiǎn)保障型福利和物質(zhì)激勵(lì)型福利，這是屬于（）

我國(guó)住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）

強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）