以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。

以下關于組織認同不準確的是（）