A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上級工會批準
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表
A.勞動力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動力供需之差與工資率變動的線性關(guān)系
C.工資率變動對勞動力需求量變動的反應程度
D.勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度
(A)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
(B)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
(C)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(D)未依法為勞動者繳納社會保險費的
A.年最低工資標準月最低工資標準
B.月最低工資標準日最低工資標準
C.季度最低工資標準年最低工資標準
D.月最低工資標準小時最低工資標準
最新試題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
簡述應當視同為工傷的情形。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。