A.每月不定時(shí)上下班；
B.每周不定時(shí)上下班；
C.每季不定時(shí)上下班；
D.每日不定時(shí)上下班。
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你可能感興趣的試題
A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資；.
B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
A.行政法規(guī)；
B.法律；
C.憲法；
D.地方性法規(guī)。
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項(xiàng)必須通過職代會(huì)予以公開
B、要依法落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)
C、職代會(huì)閉會(huì)期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實(shí)際情況有所側(cè)
A、代表的廣泛性
B、維權(quán)的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會(huì)的公認(rèn)性
A、協(xié)商議題
B、協(xié)商籌碼
C、協(xié)商目標(biāo)
D、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)
E、協(xié)商代表的分工并對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序有（）
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。