單項選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循()的原則
A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動者利益
D、協(xié)商一致
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1.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款,組織必須嚴(yán)格執(zhí)行,這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的()
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
2.單項選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計時,工作評價常用的方法之一是()
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
3.單項選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是()
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金
4.單項選擇題強(qiáng)制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是()
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
5.單項選擇題確定績效指標(biāo)時,除了要明確指標(biāo)的定義之外,還要區(qū)分每一項指標(biāo)在不同崗位的重要程度,重要程度體現(xiàn)在指標(biāo)的()
A、名稱
B、標(biāo)度
C、標(biāo)量
D、權(quán)重
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試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
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說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)娜N情況。
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