單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)效果的測(cè)定與反饋對(duì)于組織員工培訓(xùn)與開發(fā)十分重要，培訓(xùn)效果可以從不同的層次來測(cè)定，其中，通過事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、利潤(rùn)、遲到率等指標(biāo)進(jìn)行測(cè)定的層次是（）
A、反映層次
B、學(xué)習(xí)層次
C、行為層次
D、結(jié)果層次
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)形式除了組織自己培訓(xùn)、聘請(qǐng)培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)以外，還可以采用的方式是（）
A、拓展訓(xùn)練
B、聘請(qǐng)培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）
A、增加知識(shí)、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識(shí)為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
3.單項(xiàng)選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個(gè)人品質(zhì)的方式是（）
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測(cè)謊
4.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A.新觀念不能引入
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.準(zhǔn)確度低
D.外部招募的人員待遇太高
5.單項(xiàng)選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
最新試題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
題型：?jiǎn)柎痤}
按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題