A、對下屬的培訓(xùn)效果不佳 B、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏專業(yè)知識 C、組織目標(biāo)明確,工作團(tuán)隊凝聚力強(qiáng) D、不提供培訓(xùn)
A、命令和控制型 B、交易型 C、變革型 D、獨(dú)裁型
A、男性和女性可以十分自由地選擇他們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 B、在阿拉伯國家的文化中,如果對方?jīng)]有請求你,就不要表現(xiàn)出仁慈和慷慨 C、亞洲文化傾向于具有指導(dǎo)性、溝通程度低的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 D、在丹麥和芬蘭,指導(dǎo)優(yōu)于參與