調(diào)查人員通過觀察調(diào)查取得第一手資料。

下列選項中，屬于觀察調(diào)查的缺點的是（）。

對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多，對培訓活動就越為有利。

（）是應(yīng)對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略，通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關(guān)注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應(yīng)。

總公司、分公司、督導區(qū)、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)室舉辦的各類競賽，獎品的設(shè)置要因地因人，貴重未必有吸引力。這類屬于（）。

點擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。

（），調(diào)查對象范圍廣，單位多，內(nèi)容比較全面。但一般需要耗費大量的人力、物力和時間。

（）是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。

品牌調(diào)研隨著（）的身份和調(diào)研目的的不同，會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。

（）在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。