A.企業(yè)的制度安排與戰(zhàn)略選擇不同導(dǎo)致企業(yè)文化不同
B.企業(yè)家文化不同導(dǎo)致企業(yè)文化不同
C.企業(yè)發(fā)展階段不同導(dǎo)致企業(yè)文化不同
D.企業(yè)環(huán)境不同導(dǎo)致企業(yè)文化不同
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A.從形式上看,企業(yè)文化是屬于人的思想范疇
B.從內(nèi)容上看,企業(yè)文化是反映企業(yè)行為的價(jià)值理念
C.從性質(zhì)上看,企業(yè)文化是付緒于實(shí)踐的價(jià)值理念
D.從作用上看,企業(yè)文化是用于規(guī)則企業(yè)行為的價(jià)值理念
A.奮勇?tīng)?zhēng)先
B.自我加壓
C.挑戰(zhàn)極限
D.虎頭蛇尾
A.要時(shí)刻把員工的生命、健康放在心上
B.時(shí)刻把員工的生命、健康放在心上
C.帶著良心和真心抓安全
D.帶著關(guān)愛(ài)員工的深厚感情抓安全
A.傳播謠言、搬弄是非
B.互相指責(zé)、貪功諉過(guò)
C.拉幫結(jié)派、勾心斗角
D.服從領(lǐng)導(dǎo)、互相尊重
A.是
B.不是
C.不確定
D.其他
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公司內(nèi)部簡(jiǎn)章屬于企業(yè)的電子文化網(wǎng)絡(luò)。
CIS戰(zhàn)略中最直觀的是()。
對(duì)Ⅵ手冊(cè)的維護(hù)、管理與檢測(cè),是企業(yè)、機(jī)構(gòu)Ⅵ系統(tǒng)達(dá)成成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
下面屬于標(biāo)志變體設(shè)計(jì)的規(guī)范有()
關(guān)于企業(yè)進(jìn)行的商標(biāo)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,下列說(shuō)法中不正確的是()
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下列原則中,不屬于企業(yè)在員工考評(píng)過(guò)程中應(yīng)該掌握的有()
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