多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有（）行為，構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

A、克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的
B、以暴力、威脅強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查勞動(dòng)者的
D、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的

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在（）等情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

A、患職生病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
B、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
D、試用期內(nèi)，用人單位不滿意員工的表現(xiàn)

多項(xiàng)選擇題

有下列行為之一的，均屬侵犯注冊(cè)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)：（）

A、未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)的
B、銷售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的商品的
C、未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人同意，更換其注冊(cè)商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場(chǎng)的
D、給他人的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有（）行為，構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

你可能感興趣的試題

在（）等情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

有下列行為之一的，均屬侵犯注冊(cè)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)：（）

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有（）行為，構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任

在（）等情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同

有下列行為之一的，均屬侵犯注冊(cè)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)：（）