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甄選是對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行甄別、篩選,以確保最合適的候選人得到這一職位的過(guò)程。()
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解聘是針對(duì)不合格的申請(qǐng)者勸說(shuō)他們放棄對(duì)關(guān)鍵職位的申請(qǐng)的過(guò)程。()
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人力資源需求是對(duì)組織的產(chǎn)品或服務(wù)需求狀況的一種反映。()
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