A.勞務(wù)招投標(biāo)
B.與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同
C.建立工資表
D.確定勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
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A.人員配備計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)計(jì)劃
C.考核計(jì)劃
D.勞務(wù)管理計(jì)劃
A.薪酬
B.職工獎(jiǎng)勵(lì)
C.職工補(bǔ)貼
D.職工福利
A.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
B.違背勞動(dòng)紀(jì)律
C.因公出差
D.外出采購(gòu)
A.材料和工具可以發(fā)生變化
B.材料可以發(fā)生變化，工具不可以發(fā)生變化
C.材料不可以發(fā)生變化，工具可以發(fā)生變化
D.材料和工具都不可以發(fā)生變化
A.發(fā)中標(biāo)通知書
B.訂立書面合同
C.書面報(bào)告?zhèn)浒?br />
D.提交招投標(biāo)情況書面報(bào)告?zhèn)浒?/p>
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。