最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。

在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）

在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）