A、學(xué)習(xí)型
B、國際型
C、傳統(tǒng)型
D、道德型
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A、多元化的勞動力
B、傳統(tǒng)型組織
C、學(xué)習(xí)型組織
D、首席執(zhí)行官
A、創(chuàng)業(yè)精神
B、電子企業(yè)
C、企業(yè)對企業(yè)
D、電腦網(wǎng)絡(luò)
A、教育
B、對家族企業(yè)的強(qiáng)調(diào)
C、風(fēng)險(xiǎn)
D、增長
A、管理同化作用對勞動力沒有影響
B、管理層逐漸認(rèn)識到多元化正在減弱
C、對差異的識別和接受
D、對法律壁壘的依賴
A、給公司發(fā)展帶來了更寬廣的視野,并且提供了多種解決問題的技能
B、體現(xiàn)了對員工和工作任務(wù)的關(guān)注以及將兩者相互融合的能力
C、是小組成員個體追求機(jī)遇的過程
D、展現(xiàn)了獨(dú)斷的、民主的、放任自流的以及開創(chuàng)性的結(jié)構(gòu)
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計(jì)劃是()