人力資源管理具有（）等特性。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。