斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）