判斷題一般情況下，物流企業(yè)薪酬的設計包括底薪制和傭金制兩種方式。底薪制度的薪酬組成是：薪酬=完成的業(yè)務量/價值X提成率;傭金制度的薪酬組成是：薪酬=底薪+紅利/業(yè)務競爭獎金。（）
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