A.安全需求
B.現(xiàn)實需求
C.主導(dǎo)需求
D.自我實現(xiàn)的需求
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A.對生產(chǎn)的關(guān)心與對人的關(guān)心
B.對生產(chǎn)的關(guān)心與對績效的關(guān)心
C.對生產(chǎn)的關(guān)心與對組織的關(guān)心
D.對績效的關(guān)心與對人的關(guān)心
A.高績效和低滿意度
B.低績效和高滿意度
C.高績效和高滿意度
D.低績效和低滿意度
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中間型
A.激勵力=效價×期望值
B.激勵力=動機×報酬
C.效價=激勵力×報酬
D.報酬=效價×績效
最新試題
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）