A.人際關(guān)系
B.完成工作任務(wù)
C.滿意度
D.績效
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A.高的群體生產(chǎn)率和低滿意度
B.低的群體生產(chǎn)率和高滿意度
C.高的群體生產(chǎn)率和高滿意度
D.低的群體生產(chǎn)率和低滿意度
A.提供良好的工作條件
B.工作上的成就感
C.改善員工的生活條件
D.嚴(yán)格的勞動紀(jì)律
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
A.提高工資
B.改善工作環(huán)境
C.頒發(fā)獎狀
D.委以重任
A.人是有需要的動物，已獲得滿足的需要不再起激勵作用。
B.人是有需要的動物，人的需要是有層次的。
C.人的需要是有層次的，某一層需要得到滿足后另一層需要才會出現(xiàn)。
D.人是有需要的動物，滿足最主要的需要比滿足其他需要更迫切。
最新試題
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）